پاورپوینت تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در سازمان

تأثیر مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در سازمان (مطالعه موردی؛ منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

بخشهایی از متن پاورپوینت

اگر چه بسیای از سازمانها پرسنل را در بسیاری از مهارتهای مدیریتی یا کار تیمی آموزش می دهند، ولی هنوز در نوآوری مستمر دچار مشکل هستند. سازمانها ممکن است در بهره برداری کردن از دانش موجود در کوتاه مدت مؤثر باشند، اما ایجاد دانش و یادگیری بلند مدت کمتر اتفاق می افتد. مهارتهای ایجاد دانش بسیار مهم هستند، به خصوص اینکه برای ایجاد فرآیندها و محصولات جدید یا ارتقای دانش موجود مورد نیاز هستند. علت وجودی یک سازمان ایجاد دانش به طور مستمر است. بر خلاف همه صحبتها درباره مدیریت دانش فهم کمی در مورد اینکه سازمانها واقعاً چگونه دانش را ایجاد و مدیریت می کنند، وجود دارد. ...

با توجه به اینکه مدیریت دانش موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است، مدیران ارشد منطقه آزاد خدا آفرین بایستی بدانند هدایت تأثیرگذاری ابعاد مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان، نیازمند رهبری مدرن و کاریزوماتیک است. شرط لازم برای اخذ نتایج موفقیت آمیز در اجرای روند مدیریت دانش آن است که مدیریت سطح بالا و مدیران اجرایی سازمان دارای انگیزه و پیشرو، در کار باشد و در نظر داشته باشد که شالوده های مدیریت دانش بر همه فرایندهای کار، رفتار، فرهنگ و ارزشها غلبه می کند و کلیه کارمندان را در همه سطوح و قسمتهای متنوع سازمانی درگیر می کند و موجبات انتقال و بکارگیری دانش در کلیه سطوح سازمان را فراهم می سازد. همچنین در این راستا مدیران ارشد منطقه آزاد خدا آفرین باید بدانند استفاده از فناوریهای نوین ارتباطی باعث ارتقاء سطح بهره وری افراد و انسجام اطلاعات در درون سازمان شده و سیستمهای اجتماعی تعبیر اطلاعات را از طریق ارائه دیدگاههای مختلف در یک زمینه انجام می دهند. ...