تحقیق پست مدرنیسم

تاکنون بشر دو عصر متفاوت کشاورزی (سنتی) و صنعت (مدرنیسم) را پشت سر نهاده و اینک در عصری زندگی می کند که دانیل بل آن را عصر فراصنعتی می نامد؛ ژاک دریدا بر این عصر نام ساختار زدایی نهاده است مک لوهان عصر کنونی را عصر ارتباطات و دهکده جهانی و آلوین تافلر (1970) آن را عصر فراصنعتی می نامد.اما پست مدرنیسم (فرا روشنگری ) مفهومی گسترده تر از مفهوم های یاد شده است.

اصطلاح پست مدرنیسم برای توصیف بعضی از نگرشها در زمینه فلسفه، سیاست، ادبیات، خصوصاً هنر معماری به کار می رود که وجه مشترک همه ی آن ها واکنش نسبت به بحران های مدرنیته و نقد نظریه های کلان و کلی نگر آن است. ...

عبارت پست مدرنیسم در معنای تحت الفظی آن حاکی از وضعیتی است که پس از مدرنیسم ظهور می کند و بر این اساس استوار شده تا نارسایی وضعیت حال را در تعامل با آینده برطرف نماید از آن جایی که هیچ بحث خاصی راجع به پست مدرنیسم تا زمان پیدایش آن وجود ندارد ...

اصول پست مدرنیسم

1. پست مدرنیسم ترمیم مدرنیسم است نه نفی آن

2. پست مدرنها خواهان ارائه نظم نوینی به ساختار معرفتی بشر هستند این نظم نوین لزوماً عقلانی نیست چون پست مدرنها از افقهای جدید عقلانی طرفداری می کنند.

3. در گرایشهای پست مدرن زبان اهمیت کانونی دارد چون به قول هایدگر زبان خانه وجود است و راهی است که از آن می توان به فرهنگ و تمدن رسید.

4. در مدرنیسم علوم طبیعی به خصوص فیزیک و ریاضی محور هستند اما در پست مدرنیسم علوم انسانی جای علوم طبیعی را می گیرند بدون اینکه بخواهد آن را حذف کند. به عبارت دیگر پست مدرنیسم تلاشی برای خروج از انحصار افق تک رنگ است.

در ادامه ی تحقیق دانلودی اصول پست مدرنیسم کاملتر بررسی شده است. ...

دیدگاه پست مدرن تغییر سازمانی

برای بررسی دیدگاه پست مدرن در مورد پدیده تغییر، بحث را باید با محور انتقاد پست مدرنیست ها یعنی دیدگاه مدرنیستی تغییر آغاز کرد. در دیدگاه مدرنیست ها، تغییر از محیط آغاز می شود. محیط از طریق تغییر شرایط بقا، قدرت بیش از حدی بر سازمان اعمال می کند. بر اساس یکی از نظریه های مدرنیستم در مورد رابطه محیط و سازمان یعنی تئوری بوم شناسی جمعیت سازمانی که به منابع محیطی مشخصی وابسته هستند، سازمانهایی بقا می یابند که به طور موثری خود را با محیط انطباق دهند و تغییرات محیطی را به درون ساختارهای خود منعکس کنند مدرنیست ها این دیدگاه را مورد انتقاد قرار می دهند و کانون و منشاء تغییر را در درون خود سازمان جستجو می کنند. پست مدرنیسم نگاهی بنیادی است که دارای برنامه ای برای آغاز تغییر انقلابی در سطح فردی و از طریق تغییر کامل پیش فرض های مسلم فرد در مورد خود، دیگران و سازمان اجتماعی است. پست مدرنیست ها دو نوع ابزار اساسی را برای بررسی پدیده تغییر سازمانی، به کار می برند:

شالوده شکنی، نظریه پردازی خودانعکاسی. در ادامه ی تحقیق دانلودی هر یک از ابزارها مورد بررسی کامل قرار می گیرند. ...